Son aquellos servicios generales comunes y con funciones públicas necesarias en esta Mancomunidad:
Secretaría General
Le corresponde las funciones de la fe pública, el asesoramiento legal preceptivo y la coordinación jurídico-administrativo.
Asistencia al Presidente de la Mancomunidad para asegurar la convocatoria de las sesiones, el orden de los debates y la correcta celebración de las votaciones.
Redacción y custodia de las convocatorias, órdenes del día y actas de Juntas y Comisiones de Mancomunidad.
Expedición de certificaciones con el visto bueno del Presidente.
La Comunicación, publicación y ejecución de acuerdos plenarios.
Velar por la correcta y fiel comunicación de los acuerdos adoptados en Junta y Comisiones.
SERVICIOS GENERALES
Intervención de Fondos
Tiene como misión el control interno de la actividad económica de la Mancomunidad, la gestión presupuestaria, la gestión tributaria, la inspección fiscal y la gestión contable.
Asesoría económico-financiera a los órganos municipales.
Preparación, tramitación e informes de aprobación, modificaciones y liquidación del Presupuesto.
Desarrollo y gestión de la contabilidad municipal.
Rendición de cuentas anuales y consolidación.
Fiscalización de todo acto o documento que produzca derechos y obligaciones, ingresos o pagos, entradas o salidas de toda clase de valores, así como de la recaudación, inversión y aplicación de los fondos públicos administrados.
Preparación, tramitación e informe de aprobación y modificaciones de las Ordenanzas Fiscales y de precios públicos y la gestión de los ingresos de derecho público.
TESORERIA
Encargada de la recaudación municipal. Manejo y custodia de los fondos y avales, control y realización de todo tipo de pagos.
Recursos Humanos (RR.HH.)
Tiene como misión principal la organización, planificación, desarrollo y gestión de todas las actuaciones que sean necesarias para dotar a Mancomunidad del personal necesario y adecuado para una prestación eficaz y eficiente de los servicios municipales y cualquier actuación en materia de gestión de personal.
Coordina las actuaciones necesarias para llevar un adecuado control del proceso de reclutamiento y control del personal, así como las prestaciones y servicios al personal.
Elaborar y aplicar los procedimientos administrativos necesarios del personal, alta, bajas, ILT, liquidación de sueldos y salarios, liquidaciones con la Seguridad Social y Agencia Tributaria.
Coordinación actuaciones en materia de Vigilancia de la Salud y Prevención de Riesgos Laborales.